“Una propuesta flexible y personalizada,
gracias al dominio de todos los métodos de selección
para obtener el mejor resultado”

“Escuchando sus motivaciones
y expectativas para el futuro”

“Colaborando con usted para asegurar el éxito
en sus procesos de selección, desde la descripción de la posición
hasta la incorporación del candidato”

“Identificando la mejor trayectoria profesional
para una propuesta win-win”

“Perfiles de 360º que incluyen formas de trabajo,
comportamientos, experiencia y habilidades,
para maximizar sus opciones”

              “Apoyándolo tanto en períodos de recesión
                            como de crecimiento con nuestra
                   comunidad de Interim Managers”

“Ayudándolo a
conseguir el mejor talento,
donde quiera que esté”

“Poniendo a su disposición la sólida experiencia de
proporcionar talento para afrontar la globalización
de la economía y la guerra de talentos”

“Escuchando y aconsejando a nuestros clientes
para encontrar la solución de selección idónea”

Para garantizar el éxito, actúan como si fuera
imposible fallar. -DOROTHEA BRANDE

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Cuando la experiencia en un sector no es un requisito fundamental y nuestros clientes están buscando habilidades no exclusivas de él, Advertised selection es un método de reclutamiento muy efectivo. Existen otras razones que pueden conducir a LIREA a aconsejar al cliente a hacerlo así. Advertised selection es ideal para candidatos en búsqueda activa de empleo.

LIREA no publica anuncios sistemáticamente!. Por favor consulte más abajo nuestras ofertas activas.

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