Offre

LIREA INTERNATIONAL intervient comme spécialiste des cadres intermédiaires et supérieurs, ceci inclus les profils d’experts. Ces Talents peuvent intégrer l’organisation de nos Clients sur une base « temporaire » ou permanente sous différentes formules contractuelles. La majorité de nos clients évoluent aujourd’hui dans une économie réellement globalisée. LIREA vous propose de vous accompagner, selon vos besoins, en recherchant la Compétence ou le Talent là où il se trouve et en offrant des formules d’intégration variées. Notre offre est complétée par une solution dédiée aux entreprises faisant face à des changements majeurs.

Afin d’apporter une approche globale et flexible, parfaitement adaptée au monde économique auquel font face nos clients, l’expertise de LIREA se décline sur 3 principaux domaines d’action :

• Executive Search Solutions
• Consulting Services
• Interim Management Solutions

 

Choisir LIREA comme partenaire vous donnera, Cher Client, les avantages et le professionnalisme d’une collaboration avec un acteur majeur du marché, mais avec le contact personnalisé, la créativité et la flexibilité d’une boutique

Executive Search solutions
La guerre des Talents peut être une réalité pour nombre de nos clients. La demande de certains profils augmente plus rapidement que l’offre : la concurrence pour les Top Talents est féroce et l’identification de ces derniers requière une démarche Executive Search. LIREA utilise son expertise, des outils de profilage « nouvelle génération » et un réseau globalisé pour délivrer une recherche ciblée et des propositions variées en matière de sélection, tant un partenaire exclusif de choix pour nos clients. Notre créativité, fondée sur notre connaissance des caractéristiques des Business Models, nous permet de créer des passerelles très sûres entre différents secteurs industriels.

Advertised selection
Lorsque l’expérience directe dans un secteur défini n’est pas un critère essentiel et que le client est en recherche de compétences polyvalentes, l’Advertised Selection est la méthode de recrutement la plus efficace. LIREA peut être amenée à conseiller au client d’utiliser cette méthode pour d’autres raisons telles que : Stratégie de communication, le coût et la disponibilité.

Proactive Search
Dans des marchés orientés « candidat », les clients se doivent d’acquérir le talent, là où il se trouve, en adaptant les postes afin d’intégrer le talent adéquat. En tant que partenaire, LIREA aide aussi ses clients à atteindre leurs objectifs en matière de Stratégie de Sourcing RH en diminuant le temps et le coût des stratégies globales de recrutement.

Grâce à notre partenariat avec Talent Q, LIREA délivre des prestations de Conseil afin d’aider nos clients à optimiser leurs décisions dans des phases critiques telles que un changement majeur, le développement, le recrutement, et la détection de potentiel :

• En établissant le profil de postes et d’individus au moyen d’évaluations pour des solutions de recrutement,
• En établissant le profil d’équipes et d’organisations au moyen d’évaluations pour des situations de restructuration ou de changement majeur.

 

Profiling Jobs and Individuals
LIREA accompagne ses clients dans les phases de recrutement concernant des cadres supérieurs et des postes « clés » évaluant les facteurs suivants : le potentiel requis, le risque de déraillement, la compatibilité avec l’équipe directe et le Conseil d’Administration, la capacité intellectuelle et le mode de fonctionnement. Nos services concernent non seulement les scénarios d’embauche, mais aussi l’analyse d’une équipe dirigeante dans le but d’appuyer les décisions d’investissement, les scénarios M&A et d’autres évènements capitaux.

Ad-hoc Surveys
LIREA propose également à ses clients des études et des analyses très pragmatiques parce que sur-mesure comme des études salariales pour une équipe spécifique avec un benchmark international, ou des études dans le cadre d’ouverture d’une nouvelle structure dans un pays.

Profiling Teams and Organizations
LIREA a la capacité d’aider ses Clients faisant face à des changements radicaux tels que des restructurations ou une croissance très rapide, grâce à l’identification et au profilage des talents existants dans l’organisation nécessaires au nouveau contexte organisationnel par l’analyse de leur potentiel et de leur management de la performance. Notre travail ajoute de l’objectivité à des prises de décisions souvent difficiles et perçues comme subjectives.

LIREA vous accompagne dans les périodes de récessions comme dans les périodes d’expansion, grâce à notre communauté d’Interim Managers en proposant une alternative très opérationnelle et rentable aux cabinets de conseil traditionnels.

Comment ? LIREA fournit à ses Clients qui traversent des périodes de transition et de changements significatifs, des solutions qualitatives ciblées, avec diverses formules pour intégrer le Manageur de transition en fonction du type de mission, de la politique des risques, du budget et des compétences requises afin de gérer des projets, des entreprises ou des rôles spécifiques et ce, avec des objectifs définis et mesurés. L’Interim Manager apporte, tout au long de la mission, ses compétences, sa dimension nationale ou internationale, son expérience opérationnelle et/ou managériale, et son talent de trouble-shooter. La coordination est assurée par LIREA afin de garantir la satisfaction entière de ses Clients.

Interim Management
(Avec ou sans Change Management)
Pendant des périodes spécifiques, un poste à forte valeur ajoutée vacant peut provoquer, pour l’organisation de nos clients, des situations de stress qui doivent être immédiatement adressées. LIREA met à votre disposition des professionnels expérimentés offrant une couverture technique, managériale, situationnelle et/ou sectorielle très large et spécifique à la fois.

Change Management / Transitional Coaching
Grâce à des Managers de Transition très expérimentés, surqualifiés et dont la réussite est avérée, LIREA permet à ses clients de surmonter les situations de crise, d’accélérer le leadership de changement et/ou de minimiser les risques. La communauté IM de LIREA fera la différence, dans des contextes tels que récession, croissance, risk-management, ou lorsque nos clients manquent de compétences à l’international, lorsque des sociétés de Private Equity et leurs sociétés/groupes en portefeuille traversent une période de transition. Notre domaine d’intervention concerne les PDG, DGO, DAF, DSI, et DRH.

Project Management
LIREA propose des experts spécialisés dans la gestion de projets transversaux. Les typologies de projets sont : l’audit, les normes, la finance (Reporting, contrôle, comptabilité, trésorerie), l’informatique (Audit informatique, systèmes financiers et RH), les Centres de services partagés et l’amélioration des processus opérationnels.

 

Lirea International SAS

68 Rue du Faubourg Saint Honore
75008 Paris
FRANCE
GPS : Lat. 48.87 / Long. 2.3183

 

Contact

Joëlle RODERBOURG
tél : +33 1 5343 2708
fax : +33 6 8580 0299
mail : jr@lirea-group.com

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