Etre différent | en utilisant les meilleures pratiques de deux mondes : Cabinet de chasse et Agence de recrutement | Etre libre | pour offrir la solution adaptée, les bonnes méthodes de recrutement, et des coûts optimisés | Etre ambitieux | pour entrer dans notre secteur d’activité en tant que fournisseur RH de Talent et de Compétences à l’échelle l’internationale, et également en tant que réelle société de Conseil, proposant des services concrets et mesurables | Etre spécialisé | dans certains domaines afin d’offrir proactivité et approfondissement, sans exclure la capacité d’être un prestataire de services ad hoc et sur-mesure | Etre créatif | dans nos solutions axées sur l’environnement du client, ce qui exige une flexibilité (diverses formules pour introduire le talent), une gestion du changement (une ligne de Business dédiée aux clients confrontés à des changements majeurs), et une approche globale (sourcing de talents à l’international si nécessaire) |