LIREA est Un nouveau concept de conseil en recrutement axé sur les candidats à forte valeur ajoutée, avec une approche qualitative & quantitative (double Q Model) qui permet de servir nos clients en proposant une solution aussi créative que ciblée.
LIREA offre une approche globale et flexible parfaitement adaptée au monde économique auquel font face nos clients :
Notre offre est complétée par une solution intégrée ciblant les entreprises faisant face à des changements majeurs, tels que des fusions, spin off, restructuring, croissance rapide, LBO, IPO… grâce à notre communauté d’Interim Managers.
Dans cet environnement globalisé en constante évolution, LIREA sera votre partenaire pour le sourcing de talents, mettant à votre disposition une approche sur-mesure afin d’obtenir des résultats économiques optimisés.
Une approche quantitative qui garantit un large choix (un choix réel !) pour maximiser vos opportunités et supporter la pérennité de votre organisation. Le quantitatif offre la garantie d’une Evaluation probante structurée et standardisée des candidats, se reposant notamment sur l’effet de levier de la Technologie. Cela induit aussi une organisation agile orientée résultats, sans diminuer la qualité. 
LIREA a la volonté de favoriser l’égalité des chances dans le recrutement et le Conseil, en communiquant sur notre engagement contre la discrimination et pour la diversité. 
LIREA vous offre plus de 22 années d’expérience déployées entre l’industrie du recrutement et le monde opérationnel de nos clients dans des secteurs tels que l’automation industrielle, la distribution, l’industrie automobile et agro-alimentaire, avec une connaissance approfondie des marchés nationaux (France, Espagne, Royaume-Uni et Benelux) ainsi que du Sourcing international ou de la conduite de Projets d’Interim Management principalement dans la zone EMEA.
LIREA est née de la réflexion selon laquelle l’industrie du recrutement souffre :
Notre ambition est de dépasser ceci en proposant des services haut de gamme aux deux parties, à travers l’écoute des besoins de nos clients et des désirs de nos candidats et de délivrer une solution adaptée. La technologie est la clé pour soutenir ce Business Model ambitieux, mais elle ne remplacera pas le fait que nous sommes une activité travaillant l’humain.
L’industrialisation des processus de recrutement garantit aux deux parties, Clients et Candidats, un niveau de prestation de services régulier, standardisé et objectif, mais pas aux dépends de la Qualité et de la notion de Conseil. Le hasard n’existe pas !
Les principaux acteurs prétendent être mondiaux, bien qu’ils ne proposent qu’une somme de services nationaux segmentés avec très peu de collaborations et de synergies internes, qui pourtant apporteraient d’importantes économies de coûts à nos clients. L’équipe de LIREA offrira l’expertise et l’expérience nécessaires pour assister nos Clients dans l’accomplissement de leur besoin en Capital Humain, quel que soit l’endroit où il se trouve.
L’organisation LIREA sera construite sur la base d’un travail en Equipe et d’une Approche Globale.
En tant que fondateur et Cadre-Dirigeant, Joëlle RODERBOURG peut se définir comme citoyenne du monde. Démarrant sa vie en Afrique, son éducation s’est faite sur 3 continents (Afrique, Europe, Amérique du Nord), finalisée à ce jour par un Master en Sciences Economiques et Finance Internationale à HEC Saint-Louis, Bruxelles, ainsi qu’un double Executive MBA à l’Université de Paris Dauphine et à UQUAM, Montréal.
Sa carrière se caractérise par 2 parties :
Son profil se définit par une forte dimension internationale (réside et étudie à l’étranger, négociateur et recruteur ayant une couverture mondiale plus de 20 pays), et par les challenges qu’elle a relevés tout au long de sa carrière (démarrage d’une usine, Management du changement, Management de projets, développement commercial, constitution et formation d’équipes, lancement de lignes de services, de bureaux en France et à l’étranger).
Très reconnaissante envers ses clients, ses candidats et ses anciens employeurs, qui ont contribué à faire d’elle ce qu’elle est aujourd’hui, Joëlle Roderbourg va placer toute son énergie, son enthousiasme et son expérience dans le développement de cette vision et la mener à terme.
